www.strazochronykolei431.fora.pl

sancho

Witam, z tego co się orientuję, to Komendant Główny nie wyraża zgody na dorabianie sobie w ochronie. Z tym, że mając tak dużo wolnego czasu powinno się normalnie móc tam pracować. Założyłem konto speccjalnie, żeby dowiedzieć się, jak to jest w praktyce. Wiem, iż oficjalnie nie ma szans uzyskać zgody, a co, jeśli zatrudniłbym się na doróbce w innej firmie, która zajmuje się ochroną i by to wyszło u mnie na jednostce? Dodam, że nie jestem zainteresowany pracą w AO, tylko w tzw. WSO, czyli ochronie powołanych przez państwowe instytucje, gdzie jest rozpisany plan ochrony, gdzie są stanowiska, gdzie jest szef ochrony, gdzie jest broń palna obiektowa, itp, coś w stylu: Straż Muzealna, Służba Ochronny Metra, Służba Ochrony Lotniska. Doradzicie coś koledzy z branży? Pozdrawiam.

sk4

Idź i nikogoo nic nie pytaj. Ludzie dorabiają tak latami i nic się nie dzieje. Soki dorabiają w SOK SKM

fabryka octu

Umowa o zakazie konkurencji, oprócz m.in. zakresu działalności konkurencyjnej, której pracownik powinien się powstrzymać czy okresu obowiązywania tego zakazu, powinna zawierać informacje o wysokości odszkodowania za przestrzeganie zakazu konkurencji oraz termin i sposób jego wypłaty. Odszkodowanie z tytułu takiej umowy musi wynosić przynajmniej 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy na stanowisku objętym klauzulą konkurencyjną.

Odszkodowanie należy wypłacać za okres, na jaki zawarto umowę o zakazie konkurencji. Jeżeli umowa została podpisana na okres trwającego zatrudnienia, to odszkodowanie może być ustalone w dowolnej wysokości lub strony mogą postanowić o jego niewypłacaniu.

Umowa o zakazie konkurencji

Pracodawca może zabezpieczyć interesy firmy m.in. przez stosowanie umów o zakazie konkurencji, zawieranych z pracownikami zarówno w czasie trwania zatrudnienia, jak też po jego ustaniu. Ten drugi rodzaj umowy jest najczęściej podpisywany z osobami mającymi dostęp do szczególnie ważnych informacji dla firmy, których ujawnienie mogłoby narazić ją na szkodę. Aby umowa o zakazie konkurencji była ważna, powinna zostać zawarta na piśmie.

,

sancho

Co wynika z przytoczonego przez ciebie artykułu, bo rozumiem, że to artykuł?

fabryka octu

Chcą Cię na wyłączność niech płacą. Co kogo interesuje co ja robię na wolnym skoro do pracy przychodzę trzeźwy punktualnie i robię co do mnie należy i chyba są świadomi że co 2 dorabia bo za 2300 to ciężko utrzymać rodzinie.

sancho

Dorabianie dorabianiem. Ja wiem, że dorobić można... Ale boję się, że gdy nawet zatrudnię się gdzieś w wewnętrznej służbie ochrony i to wyjdzie, to będę miał z tego tytułu reperkusje związane z postępowaniem wyjaśniającym w pracy albo co gorsza dyscyplinarką.

horrorcore

A dorabianie na umowę zlecenie jako np magazynier? Można? Nie można?

K2.

W takim charakterze na pewno można. Informujesz Regionalnego, piszesz podanie do Głównego i czekasz. Moim zdaniem to i w formacjach ochronnych można, jeśli dobrze się umotywuje, byleby nie była to ochrona dworca albo jakaś inna ochrona, której obowiązki łączą się w pewien sposób z obowiązkami sokistów, np. AO, które ochraniają pociągi z paliwami itp.